首页 >> 通知公告 >> 
关于2013年专业技术职务评聘工作的通知
    
长师校字〔2013〕30号                 签发人:刘春明
 

    根据《关于印发<2013年全省职称评聘工作安排意见>的通知》(吉人社办字〔2013〕182号)精神,按照我省专业技术评聘工作的总体要求,“教师、研究、实验”三个系列专业技术职务继续实行“评聘结合”改革,逐步建立科学、分类、动态、开放、完备的职称评价服务体系。为全面做好2013年专业技术职务评聘工作,现就有关事宜做如下安排。
    一、评审对象
    1.现有在编在岗的专业技术人员。
    教师、研究、实验三个系列的专业技术职务继续由学校在省人力资源和社会保障厅、省编办核定的编制及专业技术岗位数额内“自主评聘”。评审结果报送省教育厅、人力资源和社会保障厅审查备案并聘任。
    其他系列:图书资料、翻译、档案、出版(编辑)、医疗卫生、会计、审计、工程等八个系列的相应级别专业技术资格在通过学校专业技术职务评审委员会评审之后,需报送省各相应评审委员会进行评审,对通过评审取得相应专业技术资格的人员,由学校根据岗位需要自主聘任
    2.在专业技术岗位的人事代理人员。
    人事代理A类人员的专业技术资格在学校专业技术职务评审委员会评审之后,需报送省人才交流开发中心审批,最后报省各相应评审委员会进行评审,对通过评审取得相应专业技术资格的人员,由学校根据岗位需要自主聘任
    人事代理B类人员的专业技术资格在学校专业技术职务评审委员会评审之后,需报送省人才交流开发中心审批,最后报省各相应评审委员会进行评审,通过评审取得相应专业技术资格,学校不予聘任
    二、评审要求
    申报评审专业技术职务(资格)人员的学历、资历、专业技术任职时间及业绩成果有效期的截止日期为2012年12月31日。申报本系列最高级职务人员的业绩成果有效期延至校内评审前《专业技术资格评审一览表》公示的前一日。
    1.正常评审:凡申报评审教师、研究、实验、图书资料、翻译、档案、出版(编辑)、医疗卫生、会计、审计、工程十一个系列专业技术职务(资格),必须符合原省人事厅和各相关部门在2004年联合下发的各系列、各级别专业技术资格评审条件(研究系列评审条件参照教师系列,卫生系列必须符合《吉林省卫生系列高级专业技术资格评审条件(修订)》(吉人联字〔2010〕18号),以下简称《评审条件》)规定,符合规定学历年限、任职年限要求,并通过职称外语水平和计算机应用能力考试。
    2.破格评审:申报破格评审副高级及以上专业技术职务必须符合《评审条件》中所规定的相应破格评审条件。不允许“双破”,允许“单破”,即任职年限或学历年限,二者必具备之一符合正常晋升条件,且任职年限必须满三年以上。申报评审人员所学专业与参评专业不同的,需具有两年以上申报评审专业的学习经历(成人教育、函授教育等)。否则视为不具备规定学历,按学历破格进行申报评审。
    3.同级改职:因工作岗位变动参加专业技术资格改职的人员,在现岗位工作满一年以后,可按现从事岗位的专业系列评审条件参加改职评审。从无职称外语水平和计算机应用能力考试要求的系列(专业),改职到有要求的系列(专业),评审时应提交相应等级职称外语水平考试合格证书和计算机应用能力考试合格证书。跨系列改职不得晋升高一级专业技术职务。改职后,评审高一级专业技术资格时,专业完全相同或专业相近的,系列相同、专业相近的,改职前和改职后的专业技术职务任职年限可连续计算;系列和专业都不同的,专业技术职务任职年限不能连续计算,从取得现专业技术资格之日算起。
    4.转正定职:根据《关于印发<2013年全省职称评聘工作安排意见>的通知》(吉人社办字〔2013〕182号)要求,具有大学本科学历,符合岗位专业条件并从事本专业一年以上的,或不符合岗位专业条件,从事本专业两年以上的;具有大专学历,符合岗位专业条件并从事本专业三年以上的,或不符合岗位专业条件,从事本专业四年以上的;具有中专学历,符合岗位专业条件并从事本专业五年以上的,或不符合岗位专业条件,从事本专业六年以上的人员可按程序以聘代评,并于每年12月进行认定备案。同时,为促进中级专业技术资格的规范管理,硕士毕业并取得相应专业硕士学位后从事本专业工作满2年以上的专业技术人员须统一申报参加各系列、专业的中级专业技术资格(职务)的评聘,不再进行转正定职。
    三、评审程序
    1.学校成立专业技术职务“评聘结合”改革工作领导小组,名单如下:
    组 长:张兴海、赵骥民
    常务副组长:刘春明
    副组长:赫  坚、刘保垣、潘正岩、张冀男
    杨以纲、陈宪伟、侯伟新
    成 员:李晓飞、李春杰、刘  钊、庞玉清
    领导小组下设办公室,办公室设在人事处,负责受理日常业务。办公室主任由李晓飞兼任。
    领导小组办公室下设资格(学历、资历)审核组、教学工作(教育教学研究课题)审核组、学术(技术)成果审核组和监督检查组。资格(学历、资历)审核组组长由李晓飞担任,成员:张晓霞、王双双;教学工作(教育教学研究课题)审核组组长由李春杰担任,成员:戴金波、潘琰、杨丹丹、李文静;学术(技术)成果审核组组长由刘钊担任,成员:董炜华、刘冠珠、宋玥蔷;监督检查组组长由庞玉清担任,成员:黄文博。
    2.各参评部门成立专业技术职务评审领导小组,领导小组名单报人事处备案。原则上分院院长或部门负责人任组长,党总支书记或副处级干部任副组长,相关人员任成员。
    3.申报评审专业技术职务人员将业绩成果与《评审条件》进行对比,符合条件人员填写《专业技术职务评审呈报表》、《2013年评聘教师系列专业技术职务人员教学工作量统计表》和《专业技术资格评审一览表》,经部门专业技术职务评审领导小组同意后,向学校提交毕业证书、学位证书、专业技术职务(资格)证书、高校教师资格证书、职称外语水平考试合格证书、计算机应用能力考试合格证书、教学科研成果获奖证书以及发表的著作、论文等与学术水平及业绩贡献相关的其他证明材料。
    4.学校专业技术职务“评聘结合”改革工作领导小组按照《评审条件》规定对申报评审专业技术职务人员学历、资历及业绩成果进行审核。并对审核合格人员的《专业技术资格评审一览表》进行公示。
    5.学校专业技术职务评审委员会对公示无异议人员进行评审。
    6.学校对评审通过人员进行公示,公示无异议后向省各相应评委会报送相关材料。
    四、日程安排
    1.6月28日,召开相关部门负责人会议,部署2013年专业技术职务评审工作。
    2.6月29日至7月4日,申报专业技术职务人员将相关材料报部门专业技术职务评审领导小组,部门评审小组按照《评审条件》进行审核,审核合格后将相关材料报人事处。相关材料包括:《专业技术职务评审呈报表》(一式2份)、《2013年评聘教师系列专业技术职务人员教学工作量统计表》(一式2份,评审讲师、副教授、教授职务人员填写),并提交符合评审条件的毕业证书、学位证书、专业技术职务(资格)证书、高校教师资格证书(仅评审讲师、副教授、教授职务人员提供)、职称外语水平考试合格证书、计算机应用能力考试合格证书、科研成果等证书以及发表的著作、论文等业绩成果原件。
    3.7月5日至10日,学校对申报评审专业技术职务人员的学历、资历及业绩成果进行审核。
    4.7月11日,教务处、科研处将申报专业技术职务人员教学、科研审核结果(附电子文档)报人事处。
    5.7月13日,申报评审专业技术职务人员将经过学校审核后的业绩成果填写到《专业技术资格评审一览表》(一式2份,附电子文档)、《专业技术职务评审呈报表》(一式30份,附电子文档)上,并报人事处师资培养科。
    6.7月14日,学校将2013年申报评审专业技术职务人员的业绩成果等报送省教育厅进行初审。
    7.7月15日至17日,将经学校审核通过的《专业技术资格评审一览表》以宣传板或校园网的形式进行公示。
    8.7月19日,学校专业技术职务评审委员会对申报专业技术职务人员进行评审。
    9.7月20日至24日,学校专业技术职务“评聘结合”改革工作领导小组统一对申报专业技术职务通过人员的《专业技术资格评审一览表》进行公示(含周六周日)。
    10.7月25日,学校评审通过人员提交如下材料:
    (1)教师、研究、实验三个系列的在编在岗人员。
    《吉林省专业技术职务评聘表》(一式2份,A4纸正反两面印制,表中所有涉及本人填写内容必须手写,左侧装订)、《吉林省专业技术资格申报评审材料册(一)》(一式1份)。
    (2)其他系列人员和人事代理人员。
    《吉林省专业技术资格评审表》(一式2份,A4纸正反两面印制,表中所有涉及本人填写内容必须手写,左侧装订)和《专业技术资格评审一览表》(一式25份,附电子文档,纸介材料用标准A3纸印制,表中所有涉及本人填写内容必须用计算机打印)《吉林省专业技术资格申报评审材料册(一)》(一式1份)。
    (3)《吉林省专业技术资格申报评审材料册(一)》所包含材料均需用标准A4纸复印,单独装订制作成册并编排目录。所需学历、学位查询信息均需通过中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)进行验证,打印的查询信息经本人手写签字;留学人员在海外取得的学历学位须提供经国家教育部留学服务中心进行认证(教育部〔中国〕留学服务中心国外学历学位认证系统,网址:http://renzheng.cscse.edu.cn)的认证材料复印件。提交在“万方数据资源系统”(网址:www.wanfangdata.com.cn)、“清华同方中国知网”(网址: www.cnki.net)等主流数据库检索本人论文信息的打印材料。所有证明材料的复印件均需加盖申报人所在部门公章。
    11.7月27日,将公示无异议人员报省教育厅、人力资源和社会保障厅审核、备案。
    五、相关说明
    1. 关于到企事业单位工作的党政机关调动人员、留学回国人员、军队转业人员专业技术资格认定问题。该类人员到企事业单位首次评审专业技术资格,可不受资历台阶和职称外语及计算机应用能力考试的限制。其中,受聘在所在单位专业技术岗位工作满一年后,符合相应专业系列评审条件中规定的学历和业绩成果条件的,可直接参加专业技术资格认定。申报评审时按属地化管理,由所在市(州)人社局职称管理部门进行核准,省直部门人员由省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处进行核准。核准通过人员提交省人力资源和社会保障厅组建的专业技术资格认定委员会进行认定。
    2.关于高层次人才高级专业技术资格认定问题。今年继续开展高层次人才高级专业技术资格认定工作,凡在我省工作或提供服务的国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家、享受国务院特殊津贴专家、“国家特支计划”百千万工程领军人才、新世纪百千万人才工程国家级人选、中科院百人计划人选、全国优秀博士后研究人员、全国留学回国人员先进个人、国家杰出青年基金获得者、中国青年科技奖获得者和省高级专家、省有突出贡献的中青年专业技术人才、省拔尖创新人才工程人选、留学回国人才、博士后研究人员以及我省重点引进的急需紧缺高层次人才可同时打破学历、毕业年限和任职年限限制,直接认定相应系列的高级专业技术资格。高层次人才认定专业技术资格经省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处核准后,提交高层次人才专业技术资格认定委员会。上述人才的专业技术职务聘任可不受单位核定的专业技术岗位数额限制,按照规定程序经主管部门审核同意后实行超岗聘任。
    3.主要从事教学工作的教师,任现职期间,平均每年完成170标准学时以上的教学工作量;教师编制、取得教师资格的分院院长、副院长、系主任、党总支书记、副书记平均每年完成150标准学时以上的教学工作量;在职攻读硕士研究生、博士研究生的教师(读研期间),平均每年完成114标准学时以上的教学工作量;教师编制、取得教师资格的机关中层干部兼课,平均每年完成95标准学时教学工作量,方能申报高一级专业技术资格。
    4.根据《关于印发<2013年全省职称评聘工作安排意见>的通知》(吉人社办字〔2013〕182号)的文件精神,经2013年6月26日校学术委员会评选,省人力资源和社会保障厅批准:图书资料、出版两个辅助系列设置为正高级专业技术岗位。
    5.专业技术人员所提供的论文,系指在省级以上正式期刊公开发表的本专业或相近专业的论文,须通过国家新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询(查询方式:国家新闻出版总署网站—在线查询—新闻机构查询服务),并能够在“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流数据库中检索查询到。不在新闻出版总署网站查询范围内刊物及发表在刊物增刊、专刊、特刊的论文不作为评审专业技术资格的依据。论文发表时间以版权页所载日期为准。专业技术人员所提供的学术(技术)成果获奖证书,应为本专业或相近专业的奖励项目,非本专业和相近专业的奖励项目不能作为评审条件中要求的奖励项目。
    6.以硕(博)士研究生学历、学位评聘中(副高)级专业技术职务人员(仅指攻读硕、博士研究生期间无工作单位人员),业绩成果必须是硕(博)士研究生毕业后(以毕业证书或学位证书最后日期为准)发表的论文(申报或结项的课题)方能视为有效成果。否则,视为无效成果。
    7.申报评审专业技术职务人员必须提交相应级别的职称外语和计算机应用能力考试合格证书,否则一律不予受理其申报材料。符合《关于调整职称外语水平考试有关政策的通知》(吉人字〔2007〕37号)、《关于全省专业技术人员计算机应用能力考试的通知》(吉人字〔2003〕3号)、《关于进一步明确我省职称评聘工作中若干政策的通知》(吉人字〔2008〕78号)和《关于印发<专业技术职务评聘有关工作若干问题的解答>的通知》(长师院人字〔2011〕17号)中关于职称外语和计算机应用能力考试免试规定范围内的人员,可按规定程序进行申报。
    8.专业技术人员在参加专业技术职务评审时提供各类伪造证件及假论文、假业绩、假成果等一经查实,取消其评审资格,五年内不得参加各类专业技术资格评审、各级优秀人才的推荐和评选;不得参加专业技术资格和职(执)业技术资格考试,两年内年度考核不得列为优秀等次。
    9.本次专业技术职务评审工作将本着“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则进行,各部门要高度重视这项工作,切实加强领导,严格掌握评审条件,确保推荐人选的质量和水平,严格履行程序,确保此次评审工作的公正和公平,严格审核把关,确保审核材料的真实和准确。同时,接受广大教师的监督,提高评审结果的公认程度。对于弄虚作假、谎报成果、虚报业绩者,一经查实,取消其申报资格,并追究所在部门负责人责任。
    本通知中所涉及的各种表格均在长春师范大学人事处网站“职称专栏”下载。
    材料报送地点:人事处师资培养科(教学综合楼1004室)。
    联系电话:86168725,86168488
 
 
 
 
二○一三年六月二十八日